Kellyanne Conway, Ivanka Trump y el papel de las madres trabajadoras en la Casa Blanca

Otro día, otro comentario controvertido de Kellyanne Conway. Durante un evento de Politico 'Mujeres gobiernan' el miércoles, el gerente de campaña de Donald Trump habló de su decisión para pasar un papel en la Casa Blanca. Conway explicó que no podría hacer malabarismos con sus responsabilidades familiares con un trabajo de tiempo completo en la administración del presidente electo. “Mis hijos tienen 12, 12, 8 y 7 años, lo cual es una mala idea, una mala idea, una mala idea, una mala idea para que mamá entre [a la Casa Blanca]”, dijo Conway a la audiencia. 'Tienen que ser lo primero, y esas son edades muy tensas'.


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Más tarde, Conway compartió que varios hombres que se entrevistaron para posibles puestos en la administración de Trump también se habían preguntado por qué ella no estaba interesada en un trabajo en la Casa Blanca. 'Les menciono cortésmente que la pregunta es: ¿no aceptarías el trabajo, el hombre sentado frente a mí que va a aceptar un gran trabajo en la Casa Blanca, pero querrías que tu esposa lo hiciera?' dijo a la audiencia. “Realmente ves todo su rostro cambiar. Es como, Oh, no, no querrían que su esposa aceptara ese trabajo '.

La decisión de una mujer de trabajar o quedarse en casa con su familia es personal y es un tema que se ha debatido sin cesar durante décadas. En los últimos años, varias mujeres poderosas han reavivado la conversación. Un año antes de que Sheryl Sandberg instara a las mujeres a 'apoyarse', escribió la directora de planificación de políticas del presidente Obama en el Departamento de Estado, Anne-Marie Slaughter. un ensayo viral paraEl Atlántico sobre la imposibilidad de realizar su trabajo en D.C. mientras tiene que cuidar a sus hijos, apropiadamente titulado 'Por qué las mujeres aún no pueden tenerlo todo'. Pero hay varios aspectos preocupantes con el razonamiento específico de Conway para dejar un puesto en la Casa Blanca que vale la pena señalar.

Si bien Conway ha insistido en que seguirá siendo una asesora informal del presidente electo, al retirarse de la candidatura para un puesto oficial, ha dejado la administración de Trump prácticamente sin madres trabajadoras. De los 17 nombramientos que ha hecho el presidente electo hasta el momento, solo cuatro mujeres han sido elegidas para puestos de alto nivel: la secretaria de Transporte Elaine Chao (que no tiene hijos), la secretaria de Educación Betsy DeVos (cuyos cuatro hijos son mayores), Seema Verma (sin hijos) para dirigir Medicare y Medicaid, y la embajadora de Estados Unidos ante las Naciones Unidas, Nikki Haley, la única madre de niños que aún asiste a la escuela (tiene dos). A partir de ayer, Trump también seleccionó a la cofundadora de la WWE, Linda McMahon, para dirigir la Administración de Pequeñas Empresas, pero como abuela de seis, ha superado la era de los viajes compartidos y las conferencias de padres y maestros.

La falta de madres trabajadoras en el personal de Trump seguramente tendrá un impacto en la forma en que aborda temas como la licencia de maternidad pagada y el cuidado infantil asequible. Si nadie en la Casa Blanca ha tratado personalmente estos temas antes, la importancia de dar forma a la política del gobierno en torno a ellos tiene muchas menos posibilidades de ser tenida en cuenta.


Pero parece que una madre trabajadora tendrá la oportunidad de influir en la agenda de Trump. El dia de ayer, Los New York Timesinformó que la hija de Trump, Ivanka, madre de tres hijos, está considerando tomarse una licencia de la Organización Trump y de sus compañías de ropa y accesorios para mudarse a Washington para abogar por temas como el cuidado infantil. Ya se ha confirmado que la esposa de Trump, Melania, no se mudará a la Casa Blanca en enero y, en cambio, se quedará en la ciudad de Nueva York para que su hijo, Barron, de 10 años, pueda terminar el año escolar. El posible traslado de Ivanka a Washington ha llevado a muchos a especular que se convertirá en la primera dama sustituta de su padre, llevando su relación ligeramente edípica a un nuevo nivel.

Como defensora abierta del empoderamiento femenino en el lugar de trabajo, Ivanka se convirtió naturalmente en la portavoz de facto de la agenda social y económica de Trump para las mujeres durante la campaña. En la Convención Nacional Republicana en julio, ella prometió que su padre lucharía por un cuidado infantil asequible y un salario igual, y explicó que en la Organización Trump, 'cuando una mujer se convierte en madre, es apoyada, no excluida'. En un anuncio de campaña en septiembre, Ivanka volvió a confundirse con su padre y dijo: 'El trabajo más importante que puede tener una mujer es ser madre'. Y, sin embargo, hasta ahora, la única madre trabajadora que está preparada para desempeñar un papel importante en la presidencia de Trump es una extensión del propio Trump. Si Ivanka se toma en serio el empoderamiento de las mujeres en el país, debería comenzar presionando a su padre para que nombre más mujeres líderes que no compartan su apellido.